加入收藏 设为首页 联系站长

 

     
 
  专题栏目 更多内容
 
     
     
 
  热门新闻 更多内容
 
     
     
 
  推荐新闻 更多内容
 
     
     
 
  相关新闻  
没有相关新闻
 
     
     
 
石城中学2016年工作要点
 
作者:党政办 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2016-3-3 8:53:50

 

石城中学2016年工作要点

 

2016年是国家“十三五”计划开局之年,是学校教学质量提升年,也是学校全面深化改革推进年。

一、指导思想

与时俱进,全面落实党的十八大、十八届三中全会四中全会五中全会、省市县委相关会议精神,适应新常态,展现新作为,争创新佳绩;以“两全”教育为指针,以“让师生享受幸福教育”为宗旨,坚持“以学生发展为本、对人民负责”的教育理念,坚定不移贯彻“一个中心、五个基本点”的办学思路,坚定不移打造素质立身、精神立校的教师工程,坚定不移实施科学化、规范化、精细化管理方略,坚定不移朝着学校总体工作目标奋勇前进,办一所“社会满意、家长放心、教师乐教、学生乐学”的现代化优质学校,使石城中学成为省级规范化学校、市级窗口学校。

二、奋斗目标

12016届高考力争清华、北大不断线,985211院校录取人数在2015届基础上翻一番。一本、二本上线人数万人比进入全市中游。

22017届、2018届、2019届学生每学期在期中联考中尖优生前10名有2人,前20名有6人;模拟一本上线人数万人比名列第一,模拟二本上线人数万人比名列前二名。

3.各类比赛力争第一,各科奥赛成绩均有江西赛区国家级一等奖。

4.创建文明安全和谐校园,各类评估争先创优。

5.加强硬件建设,改善办学条件,优化校园环境。

三、实践路径

一个中心:立德树人,提高教育教学质量。

五个基本点:深化教学改革,让高效课堂模式常驻校园;

培养良好习惯,让师生养成终身受益品行;

点燃师生激情,让校园成为激情燃烧乐园;

构建优良环境,让学校持续健康和谐发展;

加强特长教育,让学生兴趣特长充分发挥。

四、主要措施

(一)、在学校内部管理上找出路。

1.更新管理理念,提高管理水平。围绕“一个中心、五个基本点”的办学思路,坚持“管理就是沟通、服务和引领”的管理原则与“任之必专、信之必笃、唯才是举、各尽所能”的用人观念,奉行“业绩说明一切”的质量理念和“勇于创新、敢为人先”的发展理念。

2.加强班子建设,提高管理水平。深入开展班子作风建设活动,着力提高班子成员思想政治素质和管理能力。班子实行民主集中制、分工合作制,增强领导班子的决策能力和贯彻执行力。切实做好校务公开,进一步加强党风廉政建设。

3.改进工作作风,依法、依规、依德治校。严格落实中央“八项规定”和省市县相关规定,厉行节约,反对铺张浪费。树立“教书育人、为人师表”的正确导向,旗帜鲜明地支持能干事、干实事、多干事、干好事的人,惩戒不干事、不作为、慢作为、乱作为、慵懒散的人。

4.打造一支卓越的管理队伍。努力解决管理控制能力不强、执行落实能力不强、管理队伍活力不强、管理队伍合力不强等问题,有针对性地强化政令畅通、检查督导、落实问责等工作,推动管理队伍和谐发展,精心打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为、有名有份、有位有为的管理队伍。

5.创新学校管理体制机制。继续推行五定五分五转管理模式全面实施“三年一盘棋”的策略,精心打造五个协作体,严格执行学生“七不准”、教师“八项规定”和行政人员“九个要求”。

6. 健全学校各项管理制度。建立健全考勤制度,实行全员签到坐班制,实行校园封闭式管理。明确各岗位职责,细化教职工岗位工作目标任务,实行岗位目标责任制。加强工作督查,注重过程管理,建立考勤考绩档案,为各项考评收集第一手资料。进一步完善《石城中学级部考核方案及评分细则》和《石城中学教职工考勤管理方案(试行)》,科学安排、有效执行《石城中学教学常规督导方案》,规范对各级部优秀集体的表彰,鼓励先进,鞭策落后,树立典型,和谐发展。

7. 强化各级值日工作。值周领导负责本周日常工作,确保学校纪律、秩序正常;行政值日在值周领导带领下严格履职,对级部工作定性评比,评比结果由值周校长把关签字后及时公示;级部值日在行政值日和年管会领导下严格履职,对级部各班级进行规范化定性评比,评比结果由年管会领导把关签字后及时公示;学生会值日在行政值日领导下开展工作,及时公示评估结果;各级部学生值日在年管会领导下开展工作,及时公示评估结果;校长小助理在值周校长指导下、各级部针对性安排下开展工作,及时上报有关情况;保卫值日在政教处安排下严格履职。

8. 加强督导评估工作。值周校长要在下一周升旗仪式上向全校师生小结上周值周情况,并公布上一周级部评比结果;督查室对各级部周工作进行督导评估,公示反馈月考月评结果,评出优胜级部、优胜学科组、质量优胜班级、文明班级、双优班级和文明寝室;周考以班为单位,月考以级部为单位,期中期末考以年级为单位在规定地方按要求对成绩进行公示,督查室加强周考、月考、期考成绩公示情况督查。

9. 落实师生一日常规工作。全校师生严格执行《石城中学师生一日常规》,培养师生良好习惯,提高工作效率。

10. 酝酿、制定《石城中学优良环境创建活动工作方案》,让学校持续健康和谐发展。

(二)、在教学管理上下功夫。

11. 做好40分钟课堂高效化工作。深化课堂改革,打造40分钟高效课堂,充分发挥课堂的主阵地作用,提升课堂教学的有效性。课堂教学始终坚持以培养学生终身学习能力为宗旨,落实“教师为主导、学生为主体、思维为主攻、训练为主线、问题为主轴”的教学原则。优化新授课、复习课、讲评课的课堂教学过程,提高课堂教学效率。各学科要根据三种课型的教学环节与要求结合自己的学科特点高效地开展教学,实现课堂教学效率的最大化。深化课堂教学改革,有序推进以导学案为载体的课堂教学,构建以导学案为载体的高效课堂教学模式,积极探索民主、和谐、开放、富有活力的课堂,全面提高课堂教学效率,培养学生终身学习的能力。

12. 做好“四读”高效化工作。进一步推进早、午、晚、课前读规范化、精细化工作,实行“任务型早、午读”, 语文、英语老师确立目标任务,组织读书,指导方法,督促检查。进一步规范晚读和课前读,培养学生朗读习惯,提升学生文科类科目成绩。

13. 做好公共自习课高效化工作。进一步规范公共自习,彰显学生学习的主体性,提高学生公共自习学习效率。第一节晚自习无条件学数学,让学生在每天的同一时间学习相同科目,提高学习的效率。学生充分利用公共自习对所学知识进行归纳、整理,消化、巩固,拓展思维。老师不得利用公共自习讲课,也不得要求学生学习本学科,把公共自习时间交给学生。

14. 做好教学过程管理规范化工作。抓实过程管理,发挥管理职能部门的监管作用,规范教学行为。实行推门听课,即时交流反馈。期中、期末教务处对老师的高效课堂教学和教学常规执行情况进行督导评估、公示反馈,评价情况列入老师考核。教学常规实行日查、周抽、月普,备课组每周检查,级部每2周检查,教务处组织期中期末各普查1次。派专人对师生的教学过程全程监控,规范师生教学行为,列入级部考核及老师考核。

15. 做好考试管理规范化工作。规范月考命题、监考、改卷工作,认真细致做好期中期末考试各项工作。严抓考风考纪,每次大考启用网络安全巡查系统,对考试中出现的违纪、舞弊现象,严肃处理,确保成绩真实有效,达到以考促教促学的目的。

16. 做好学籍管理规范化工作。严把学籍管理关,做好学籍信息采集工作。严格按照学籍管理要求,做到一人一籍,在册人数与在校人数相符,信息采集力求精准无误。认真、主动做好高三学生学籍档案整理,保证每位高考考生的学籍档案完整无缺。健全学籍管理办法,学籍管理采取届别制,分届整理学生学籍,学生学籍变更后在变更前后的届别中都能反映。严格执行辍学报告和审批制度。

17. 做好体育、艺术教学管理规范化工作。树立大素质教育理念,学生合理分流,文化型和体艺型成长同步发展。大力开展“阳光体育”运动,创造条件开展大课间活动,保证学生每天锻炼一小时,积极落实《国家学生体质健康标准》,强化学生体质健康状况监测。加强课间跑操、眼保健操管理,建立健全“两操”评估制度。酝酿制定《石城中学特长教育创建活动工作方案》,完善体育、艺术特长生培养管理制度,力争体育、艺术生高考成绩再上新台阶。积极参与各项体育、艺术竞赛活动,力争参则获奖,奖则求优。精心组织,努力办好一年一度的秋季田径运动会和元旦文艺汇演。

(三)、在教研工作上做文章。

18.精心打造“名师工程”、“青蓝工程”。积极实施“名师工程”,发挥学科带头人、骨干教师和教学名师、教学能手的示范引领作用,5月份前安排县第二届名师(能手)上课改示范课。继续实施“青蓝工程”,改进师徒结对制度,以老带新,以老促新,切实帮助青年教师加快专业成长步伐,不断壮大我校名师队伍,促进教师队伍全面升级。做好20152016年度教师远程培训工作,协助县局做好名师、能手和新老师的考核工作。

19. 充分发挥教研组、备课组作用。隔周五上午第一节课召开全校教研组长、备课组长专题会。教研组、备课组活动要不断开展高效课堂模式的探讨,实现课堂教学效益的最大化。备课组每周活动时要对下周的教学内容进行集体备课,集体备课要有中心发言人(主备人)、成员意见,形成教案。充分利用学校已签约使用的网络资源,大力提升教师备课和命题质量。

20.做好2016年度课题申报、结题工作。指导教师网上操作课题申报立项与结题的方法与步骤,督促已立项课题及时结题。2016年,力争有1个以上省级课题立项或结题,有3个以上市级课题立项或结题。

21.做好奥赛辅导工作。高一年级数学、物理,高二年级数学、物理四个组开展奥赛辅导。辅导实行主教练负责制,辅导管理与奖励按《石城中学学科奥赛管理及奖励办法(试行)》执行。

22.打造专业化教师队伍。做好兄弟学校间的教学教研信息交流工作,积极参加联考协作学校举行的教学观摩活动,选派老师参加上级教育行政部门组织的各项业务培训及教学竞赛活动。收集各地教学教研信息,服务学校教学工作,聘请有关专家到校做专题讲座。

(四)、在德育工作上动脑筋。

23.明确德育目标,拓展德育途径,培养“四有”新人。围绕“立德树人”主题,以“规范学生言行,提升文明素养”为中心,以品德教育、法制教育为载体,以执行石城中学“学生一日常规”、学生“七不准”为抓手,积极开展德育活动,创建和谐平安校园,为教学质量核心工作保驾护航。

24.完善德育制度,强化学生品行教育。制定《石城中学立德树人工作方案》,使立德树人教育科学化、有序化、规范化、持续化。制定完善落实《石城中学道德大讲堂活动方案》,根据方案开展德育活动,召开“以礼为范,提升道德水平”为主题的道德大讲堂活动。积极落实《石城中学学生一日常规》、《石城中学学生“七不准”》,对学生执行“一日常规”和“七不准”进行量化考核,推动各级部、值日、班主任、科任老师对“一日常规”、“七不准”的执行力度,加大对违反“一日常规”、“七不准”的查处力度,实行周小结、月总结和红线预警制度。用好“一表两书”(《石城中学学生诫勉谈话表》、《石城中学学生诫勉谈话告知书》、《学生违纪告知书》),预防学生“积小错为大错”。进一步完善期中整风活动,抓好对违纪学生的层级教育,对已处分的学生建立档案,进行跟踪教育。

25.打造激情文化。酝酿制定《石城中学激情文化创建活动工作方案》,点燃师生激情,让校园成为激情燃烧的乐园。

26.抓好班主任队伍建设。坚持隔周召开班主任例会,对班主任进行校本培训,按规定对班主任工作进行目标考核工作。

27.开展学生心理导航工作。健全学生心理导航管理制度,有计划地培训心理导航教师,坚持每周开展心理导航活动。做好留守孩管理工作,建立档案,加强监管与教育。

28.加强安全防范与教育工作。加强学校安保工作,健全安保工作制度,加大安保工作检查力度,对保卫人员实行目标考核。做好安全隐患排查工作,组织各班上好安全教育第一课,有要求,有检查,有记录。组织全校学生开展应急避险疏散活动,增强学生应急避险的意识,提升应急避险的能力。及时处理学生纠纷事件,化解矛盾,创建和谐文明校园。

29.做好学校安全、综治、消防、普法等日常工作。根据上级要求,完善工作制度,落实工作要求,力求学校安全、综治、消防、普法、文明单位评选等工作创先争优。

30.抓好校园环境卫生管理工作。完善和落实“垃圾不落地运动”方案,积极开展学生社会实践活动,抓好全校大扫除工作,确保校园环境卫生干净整洁。

31.抓好学生公寓管理工作。继续对学生实行指纹考勤管理,坚持每日寝室扣分评比制度,努力打造寝室文化,打造学霸寝室。强化级部、班主任对寝室管理的参与职责,加强对寝室管理人员职责的考核,努力提高住校生的入住率。

(五)、在教师队伍建设上想办法。

32.完善人事管理激励机制。积极争取县委、县政府及相关部门支持,突破教师编制管理、职称评聘等制约教师队伍建设瓶颈,推进学校人事制度改革。切实提高教师福利待遇,提升教师幸福指数。坚持“重实绩、重公认、兼顾资历”的用人导向,优化学校管理人员聘任机制,学校管理人员公开选拔,竞争上岗,考察聘用并重,去行政化。

33.打造卓越的教师队伍。强化教师理论学习,全面提升教师师德修养、理论素养、专业素养、能力素养和文化素养,变“会教”为“教会”,打造“素质立身,精神立校”的教师工程。明确教师专业发展目标,完善教师专业发展的聘用机制、培训机制、评价机制、保障机制、发展机制和辐射机制,抓住教师专业发展重点,实现从教师到学生学业导师、发展导师和人生导师的角色转换。强化教师岗位成长意识,在岗位上发展,在合作中发展,努力打造一支结构合理、业务精湛、激情向上、富有责任、爱岗敬业、乐于奉献、勇于创新的教师队伍。寻求上级部门支持,每年从省级以上师范大学师范类毕业生中选聘一套教师充实教师队伍,优化教师结构。

34.强化师德师风建设。坚持把师德师风建设作为优化教育行风的着力点和支撑点,构建示范引导、教育培训、考核评估和监督约束的制度体系。认真学习、积极践行《中小学教师职业道德规范》和《石城中学教师八项规定》,开展“承诺、践行、反思、评价”活动,加强教师自尊、自重、自爱、自强教育。建立师德承诺制度,强化自我反思,开展自主评价,促进教师树立正确的教育观和人才观,增强服务意识,形成尊重学生、关爱学生的良好习惯,树立富有爱心、积极进取、勇于奉献、诚实敬业的良好风尚。广泛开展向先进典型学习活动,充分发挥榜样的激励、示范、带头作用。

(六)、在后勤管理上求保障。

35.加强信息化技术教育硬件建设。新建两个计算机房,更新广播系统,改善信息化教学办学条件。

36.做好电教培训工作。加大培训力度,所有一线教师掌握交互式教学一体机、“人教数字校园”的运用技术,积极推动信息技术与教育教学深度融合,打造高效课堂,扩大优质教育教学资源共享程度。

37.做好网络服务工作。做好网络维护、电脑维修、网站建设工作,确保电教设备正常使用。规范学生上网行为,做好网络舆情监管工作。

38.做好理化生实验室管理工作。健全理化生实验室管理制度,加强实验室人员、器材管理,提升服务水平。

39.做好财务管理工作。做好学校财务的预结算工作,坚持勤俭办学,开源节流,减少重复投资,保证办学经费。严格财务制度,继续实行财务“一支笔”制度,财务工作有条不紊,既保证学校正常运转的需要,又能集中优势经费添置教育教学设备。实行财务公开制度,每月有学校财务情况张贴,接受学校全体教职工的监督。加大各项费用的催缴力度,提高学校应收费用清缴率。应退费用实行学生签名制度,做到及时、规范退还学生,提高清理、收缴和结算费用的透明度。

40.做好财物管理工作。落实校产管理制度,实行财物进出登记、申报、领用制,实行班级财产承包制。

41.做好校园建设工作。制订绿化规划,做好南校门内侧绿化工作。新建塑胶篮球场2个、塑胶排球场1个。安装录播教室,为教师上公开课、示范课、观摩课提供平台。安装计算机房空调,改善计算机课程教学环境。充分发挥主人翁作用,积极为新校区建设建言献策。

42.做好服务教学工作。做好食堂承包工作,做好食堂洁厨亮灶工作,添置餐桌,为师生提供卫生、安全、优雅的就餐环境。加强图书馆、阅览室、电子备课室的管理,保证图书资料的整齐完好,提高图书资料的使用率。加强学校水电管理,保证学校用水用电正常,大力提倡节约用水用电。

(七)、在党、工、团、学群团组织中引动力。

43.加强学校党组织建设。健全学校党的组织建设、班子建设、党员队伍建设,构筑坚强战斗堡垒,创新学校党建工作。继续开展党员创先争优“五个一”评比活动,充分发挥党员的先锋模范作用。大力推进学校党风廉政建设,加大宣传教育力度,深入推进廉政文化进校园,增强党员法治观念,提高党员干部遵守党风廉政制度的自觉性和坚定性。加大监察检查力度,推动整风肃纪常态化,维护反腐倡廉制度的权威性和严肃性。坚持“三重一大”决策制度,积极推进学校党务、校务公开,提升党务、校务公开的制度化和规范化水平,加强民主管理与监督,筑牢学校干部教师拒腐防变的思想防线。做好党的基础知识进班级活动,办好学生党校,积极培养学生入党积极分子,将符合条件、特别优秀的学生发展为党员。

44.大力开展主题教育活动。深入开展解放思想主题教育活动和“三严三实”专题教育活动,深入查摆问题,严肃认真开展批评与自我批评,坚持真理,修正错误,巩固和拓展主题教育活动成果,持续深入抓好整改落实,切实纠正“四风”问题。建立健全各项规章制度,形成长效机制,有效防止“四风”问题反弹。

45推进学校民主管理,提高教职工主人翁意识。开好一年一度的教代会,积极跟踪上届教代会提案落实情况。努力搭建教职工与学校沟通的平台,正确反映教职工呼声,提高教职工参与学校管理的热情。

46推进“阳光温暖”工程,优化人文环境。建设好“教工之家”,努力提高教职工幸福指数。拓宽困难教职工的援助渠道,做好教职工生病住院慰问、直系血亲病故慰问、教职工离退休慰问、退休教职工重阳节座谈和春节慰问等工作。组织全校教职工办理“重大疾病保险”,为教职工建立健康档案,跟踪每位教职工的健康状况。组织开展教职工运动会、女教职工“三八”庆祝活动等多项群众性体育活动,缓解教职工工作压力,增进同事感情。继续在全校教职工中开展“生日送祝福”活动,让全校每一位教职工都能在自己生日这一天收到学校的祝福,感受来自学校大家庭的温暖。抓好新政策下的计划生育工作。

47.建立各类学生社团,加强校级、年级学生会建设。重点建立书法社、舞蹈社、英语角、辩论社、器乐社团、DIY制作社团。校学生会组织社团开展活动,各级学生会每月积极开展丰富多彩的校园文化及社会实践活动12次。年级、校学生会参与学校值日管理,全面锻炼学生能力,提高学生素质。

48.做好校内外宣传工作。继续做好《印象·石中》的出刊工作,每年至少出2期。正面宣传学校取得的各项教育成果,保证在省、市、县级教育主流媒体及其他相关政府网上有学校的宣传报道,每学期做到省级媒体报道5篇以上,市级20篇以上,县级120篇以上。

49.做好文化传播工作,优化育人环境。招聘学生播音员,成立广播站组织机构并由学生自主管理,保证每天准时播音,充分发挥校园广播站作用。每月更新学校宣传栏,每周督促各处室、级部上交宣传材料,充分利用宣传栏加强校园文化建设,优化育人环境。组织好每周升旗仪式,为全校师生提供正能量。

50.积极发展新团员,开展共青团知识教育活动。2016年发展新团员700人左右,争取团员在学生中所占比例超过60%,团员总人数超过2400人,A层次班级80%以上、B层次60%以上、C层次45%以上学生是团员。利用五四青年节等节日时间,通过举办讲座等形式对学生团员进行团章、团规、共青团知识教育。

51.做好扶贫助困工作。做好国家政府助学金、高考入学政府助学金、彩票公益金、“永乐”助学金、“同象”奖学金等20余项奖、助学金的发放工作,做到无学生因家庭经济原因辍学。

(八)、在年级组管理上抓落实。

52.继续打造以级部主任为核心的级部管理协作体。实行在分管年级校长领导下的级部管理制,把级部当作一所学校来抓,级部主任为总负责人。级部是有责有权的实体,主动、积极落实学校布置的具体工作并创造性开展工作。

53.继续打造以班主任为核心的班级管理协作体。班主任有带班理念,班级有教育目标,有计划,有公约,有口号。引导学生“自强不息,追求卓越”,培养学生高尚情操和优良品德。

54.狠抓班级管理,净化班风,浓厚学风,营造浓厚学习氛围。抓严抓实学生“七不准”,贯彻落实“一日常规”,积极打造优良班风。加强跑操管理,喊出班级精、气、神,跑出班级的底气、豪气、霸气、勇气,展现奋发昂扬的精神面貌。

55.继续抓好常规教学工作,打造高效课堂,力求务实、高效。积极落实常规教学过程,紧密联系各教研组,加强备课组建设,强化质量意识、学法指导和教法创新,全力打造高效课堂。规范周考、月考,确保试题质量。

56.营造良性的竞争氛围。大力促进年级之间、级部之间和相同层次班级之间进行各方面的挑战,立下挑战书和应战书,相互学习,相互促进,竞争共赢。

57.抓好目标生跟踪管理工作加大对目标生的管理跟踪力度做到人人有目标,目标人人抓,日日促提高。

58.打造“星光灿烂”的激励文化。2016届开好高考百日誓师大会,2017届举行成人礼活动,2018届为学生做好成长规划。鼓励提倡各种形式创新、花样翻新的激励机制,以激励促动力,以激励促提升。

 

新闻录入:sczxcc    责任编辑:sczxcc 
  • 上一篇新闻:

  • 下一篇新闻:
  • 【字体: 】【发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
     
         
         
     
    新闻 搜索 高级搜索
     
         
    | 网站简介 | 联系我们 | 帮助中心 | 友情链接 | 网友留言 | 管理登录 | 
    Copyright © 2006-2008 版权所有 江西省石城中学 制作维护 电教处